Juan Lorenzo cuenta con más de 10 años de experiencia en investigación y análisis macroeconómico aplicado, y asesoría en política económica. Tiene amplia experiencia desarrollando análisis temático y estructural sobre mercados emergentes para inversionistas institucionales, con especialidad en América Latina y particularmente Ecuador.
A lo largo de su carrera, ha tenido bajo su cargo la cobertura macroeconómica y política de América Latina como región, así como de sus principales economías: Brasil, México, Argentina, Chile, Colombia, Perú, y Ecuador. Trabajó como Director en el departamento de investigación económica de Credit Suisse NY, y como Economista Senior para América Latina en Roubini Global Economics.
Juan Lorenzo también se ha desempeñado como consultor multilateral para autoridades económicas en varios temas macro, incluyendo estrategia de financiamiento de mediano plazo, desarrollo de mercados domésticos, calificación de riesgo de deuda soberana, comunicación de mercados, diseño e implementación de políticas macro, programas multilaterales, y crédito público.
Seminarios, charlas, y conferencias: contact@aequusecon.com.
Nuestra filosofía es brindar un análisis objetivo, imparcial, y balanceado, de las dinámicas macroeconómicas de los países que cubrimos, tanto para inversionistas institucionales como para inversionistas de la economía real. Ofrecemos monitoreo de dinámicas de alta frecuencia, investigación estructural de largo plazo, e investigación temática, que nos ayuda a conectar las dinámicas de corto plazo con las tendencias de largo plazo, identificando relaciones macroeconómicas fundamentales. Creemos en añadir valor compartiendo nuestras ideas, nuestras dudas, y las preguntas que nos preocupan para las cuales aún no hemos encontrado una respuesta. Así, buscamos estimular la generación de ideas y el debate.
Nos especializamos en Ecuador, y ofrecemos cobertura de América Latina y mercados emergentes globales para proyectos específicos.
Entender a profundidad los fundamentales macroeconómicos de largo plazo es esencial a la hora de tomar decisiones de inversión de largo plazo. Trabajamos con proyectos específicos que requieren un entendimiento profundo de dinámicas macroeconómicas, incluyendo análisis a profundidad de distintos países o sectores, para fortalecer el proceso de toma de decisiones de inversionistas.
1. OBJETIVO:
Garantizar que todo tratamiento de datos personales de empleados, clientes, proveedores, y otros grupos de personas, obtenidos o proporcionados a AEQUUS-ECONOMICS S.A.S., se lleve a cabo en cumplimiento de las regulaciones locales aplicables.
2. DEFINICIONES:
3. ALCANCE:
Esta política es de cabal cumplimiento por parte del personal de AEQUUS-ECONOMICS S.A.S. y aplica para el tratamiento de datos personales obtenidos en el desempeño de la actividad económica.
4. PRINCIPIOS Y ORGANIZACIÓN:
4.1. Principios relacionados al procesamiento de datos personales.
El procesamiento de datos personales por parte de AEQUUS-ECONOMICS S.A.S. está sujeto a los siguientes principios, de conformidad con lo dispuesto en la normativa local vigente:
4.2. Empleados.
La normativa local para el tratamiento de datos personales y los principios de la presente Política, son vinculantes para todos los empleados de AEQUUS-ECONOMICS S.A.S. y para aquellos que no siendo parte de AEQUUS-ECONOMICS S.A.S. reciben, almacenan o tratan, a través de cualquier medio, datos personales de empleados, clientes, proveedores y otros grupos de personas relacionadas al desarrollo de su actividad económica.
Los empleados que tienen acceso a datos personales solo pueden tratarlos de conformidad con las instrucciones de AEQUUS-ECONOMICS S.A.S. y al amparo de lo que disponga la normativa aplicable.
5. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES:
5.1. Autorización para Recopilación de Datos Personales.
En todos los casos en los que se recopilen Datos Personales y sea legamente requerido, AEQUUS-ECONOMICS S.A.S. obtendrá la autorización respectiva por parte del Titular de Datos Personales, en los términos previstos en esta Política y la normativa aplicable.
5.2. Recopilación de Datos Personales.
Esta Política identifica las siguientes circunstancias principales bajo las cuales AEQUUS-ECONOMICS S.A.S. podría requerir o recibir Datos Personales para el adecuado desarrollo de sus actividades económicas, sin perjuicio de que puedan originarse bajo otras necesidades.
En ningún caso, AEQUUS-ECONOMICS S.A.S. recopilará, obtendrá, tratará o cederá a terceros ajenos a la compañía, los datos personales que maneje en virtud del ejercicio de su objeto social, sin el consentimiento previo de los titulares.
En el marco del normal desempeño de sus actividades, AEQUUS-ECONOMICS S.A.S. utilizará la información obtenida, previo consentimiento expreso del titular, para los siguientes fines:
Tratamiento de datos personales del talento humano de la compañía: Para cumplir con las obligaciones laborales a cargo de AEQUUS-ECONOMICS S.A.S., con el consentimiento otorgado a esta Política, AEQUUS-ECONOMICS S.A.S. podrá acceder a la siguiente información personal: (i) aquella información que suministre o suministraré relacionada con el contrato de trabajo que suscribí con AEQUUS-ECONOMICS S.A.S. (entre otra: nombre, identificación, datos de contacto, lugar de domicilio, historia laboral, perfil laboral, posición actual, las funciones que desempeño en el desarrollo de mi trabajo, la compensación y los beneficios que percibo), (ii) aquella información personal que no siendo mía, he entregado y entregaré a AEQUUS-ECONOMICS S.A.S. para el correcto ejercicio e implementación de la relación contractual que tenemos (por ejemplo y entre otra: datos de hijos y esposa para el reparto de utilidades o, de ser el caso, inclusión en planes de telefonía móvil o seguros de vida), (iii) historia clínica y resultados de exámenes médicos ocupaciones realizados en cumplimiento del Contrato laboral que suscribí con AEQUUS-ECONOMICS S.A.S.; y, (iv) de ser requerido por AEQUUS-ECONOMICS S.A.S., datos biométricos de registro de acceso y salida.
Las finalidades del tratamiento de datos personales por parte de AEQUUS-ECONOMICS S.A.S. son las siguientes: (i) administrar la información personal para el correcto desempeño de las funciones que me han sido encargadas, (ii) adoptar las medidas necesarias para proteger mi salud e integridad física y emocional, (iii) para uso interno de AEQUUS-ECONOMICS S.A.S. en cumplimiento con lo que dispone la normativa laboral y de seguridad ocupacional vigente, (iv) para, de ser el caso, usarla en procedimientos administrativos o judiciales, (v) para gestionar la participación de los empleados en las actividades y programas de salud y seguridad ocupacional efectuados por la compañía en el desarrollo de funciones; y, (vi) para autorizar el ingreso a sus sistemas informáticos internos.
En conclusión, AEQUUS-ECONOMICS S.A.S. sólo podrá utilizar los Datos Personales para los fines que fueron entregados. AEQUUS-ECONOMICS S.A.S. mantendrá los registros necesarios para demostrar cuándo y cómo obtuvo el consentimiento por parte de los titulares, así como mantendrá la confidencialidad de los datos personales objeto de tratamiento, mismos que solo serán revelados en cumplimiento de las leyes o regulaciones aplicables, o para cumplir con una orden judicial o de la autoridad de control competente; en cuyo caso, la compañía notificará de manera inmediata al titular para que pueda tomar las medidas que considere adecuadas.
Los datos recopilados, obtenidos o proporcionados por el titular, previo consentimiento expreso, se conservarán únicamente por el tiempo necesario para el fin previsto y se eliminarán después de cumplir con su finalidad o una vez transcurrido el período de conservación, esto es, de diez (10) años contados a partir del otorgamiento del consentimiento; o, en su defecto, se anonimizarán impidiendo que se identifique o haga identificable a un titular de la información.
6. DERECHOS DE LOS TITULARES:
6.1. Derechos de los Titulares de Datos Personales.
Los Titulares de Datos Personales tendrán los siguientes derechos con relación a sus Datos Personales:
DERECHO | FORMA DE EJECUCIÓN |
---|---|
Acceso | El titular de la información podrá solicitar información y acceder a sus datos enviando un correo electrónico a contact@aequusecon.com |
Rectificación | El titular de la información podrá modificar sus Datos Personales cuando sean inexactos. |
Supresión | El titular de la información podrá solicitar la eliminación de sus Datos Personales, cuando así lo requiera. |
Portabilidad | El titular de la información podrá solicitar a AEQUUS-ECONOMICS S.A.S. la transferencia o comunicación de sus Datos Personales a otro responsable del tratamiento. Luego de completada la transferencia, AEQUUS-ECONOMICS S.A.S. procederá a su eliminación o anonimización. |
Otros Derechos | Cuando corresponda, el titular de la información podrá solicitar a AEQUUS-ECONOMICS S.A.S. un detalle del uso y finalidad de sus datos personales, así como el tiempo y vigencia de su almacenamiento. |
El ejercicio de estos derechos es gratuito.
6.2. Excepciones a los derechos de rectificación, actualización, eliminación y/o portabilidad:
No proceden los derechos de rectificación, actualización, eliminación y/o portabilidad, en los siguientes casos:
7. SEGURIDAD:
AEQUUS-ECONOMICS S.A.S. como responsable del tratamiento de datos personales, determinará las medidas técnicas y organizativas apropiadas para garantizar un alto nivel de protección de los datos personales durante su tratamiento respectivo, cumpliendo con los estándares determinados en la legislación local aplicable.
Se incentivará la implementación de herramientas informáticas que permitan sistematizar el control de los datos personales tratados por la compañía, así como la evaluación de posibles amenazas que pongan en peligro el sistema de protección de datos para mitigar los riesgos potenciales.
8. PROHIBICIÓN DE REPRODUCCIÓN DE INFORMACIÓN DE AEQUUS:
Al aceptar esta política, te comprometes a no reproducir, distribuir, enviar y/o copiar, sin el consentimiento expreso de AEQUUS-ECONOMICS S.A.S., el contenido generado por ésta.
9. CONTACTO:
Para cualquier inquietud sobre el tratamiento de datos personales, solicitudes de rectificación, modificación, eliminación o envío de quejas, puede comunicarse directamente con AEQUUS-ECONOMICS S.A.S. a través del correo electrónico contact@aequusecon.com
10. ACTUALIZACIÓN Y VIGENCIA DE LA PRESENTE POLÍTICA:
Cambios en la política de tratamiento de Datos Personales de privacidad.
AEQUUS-ECONOMICS S.A.S. podrá revisar, y, si es necesario, modificar la presente Política de Protección de Datos Personales en cualquier momento; en cuyo caso, y de ser aplicable, la notificará para recabar su consentimiento previo para continuar tratando sus datos personales.
Vigencia.
Esta Política de Protección de Datos Personales entrará en vigor a partir de su publicación.
1. OBJECTIVE:
To guarantee that all personal data processed of employees, customers, suppliers, and other groups of people obtained or provided to AEQUUS-ECONOMICS S.A.S. is carried out in compliance with the applicable local regulations.
2. DEFINITIONS:
3. SCOPE:
This policy is fully compliant on behalf of the staff of AEQUUS-ECONOMICS S.A.S. and applies to the processing of personal data obtained in the performance of economic activity.
4. PRINCIPLES AND ORGANIZATION:
4.1. Principles related to personal data processing.
The processing of personal data by AEQUUS-ECONOMICS S.A.S. is subject to the following principles, in accordance with the current local regulations:
4.2. Employees.
The local regulations for the processing of personal data and the principles of this Policy are binding on all employees of AEQUUS-ECONOMICS S.A.S. and those who, while not being part of AEQUUS-ECONOMICS S.A.S., receive, store or process personal data of employees, customers, suppliers, and other groups of people related to the development of their economic activity.
Employees who have access to personal data can only process it in accordance with the instructions of AEQUUS-ECONOMICS S.A.S. and under the provisions of applicable regulations.
5. PROCESSING OF PERSONAL DATA:
5.1. Authorization for the Collection of Personal Data.
In all cases where Personal Data is collected and is legally required, AEQUUS-ECONOMICS S.A.S. will obtain the respective consent from the Personal Data Holder, under the terms provided in this Policy and applicable regulations.
5.2. Collection of Personal Data.
This Policy identifies the following main circumstances under which AEQUUS-ECONOMICS S.A.S. may require or receive Personal Data for the proper development of its economic activities, without prejudice to other needs that may arise.
Under no circumstances will AEQUUS-ECONOMICS S.A.S. collect, obtain, process, or transfer to third parties outside the company, the personal data it handles in the exercise of its corporate purpose, without the prior consent of the holders.
In the normal course of its activities, AEQUUS-ECONOMICS S.A.S. will use the information obtained, with the prior express consent of the holder, for the following purposes:
Treatment of personal data of the company's human talent: In order to comply with the labor obligations charged to AEQUUS-ECONOMICS S.A.S., with the consent granted to this Policy, AEQUUS-ECONOMICS S.A.S. may access the following personal information: (i) the information provided or to be provided related to the employment contract I signed with AEQUUS-ECONOMICS S.A.S. (among others: name, identification, contact information, place of residence, employment history, job profile, current position, the functions performed in the development of my work, compensation and benefits received), (ii) the personal information that is not mine, but that I have delivered or will deliver to AEQUUS-ECONOMICS S.A.S. for the proper exercise and implementation of the contractual relationship we have (for example, data on children and spouse for profit sharing or, if applicable, inclusion in mobile phone plans or life insurance), (iii) medical history and results of occupational medical examinations carried out in compliance with the employment contract I signed with AEQUUS-ECONOMICS S.A.S.; and (iv) if required by AEQUUS-ECONOMICS S.A.S., biometric data for access and exit registration.
The purposes of the processing of personal data by AEQUUS-ECONOMICS S.A.S. are the following: (i) to manage personal information for the proper performance of the functions that have been entrusted to me, (ii) to adopt the necessary measures to protect my health and physical and emotional integrity, (iii) for internal use by AEQUUS-ECONOMICS S.A.S. in compliance with the provisions of the current labor and occupational safety regulations, (iv) to use it, if applicable, in administrative or judicial procedures, (v) to manage employees' participation in the health and occupational safety activities and programs carried out by the company in the course of their duties; and (vi) to authorize access to their internal computer systems.
In conclusion, AEQUUS-ECONOMICS S.A.S. can only use Personal Data for the purposes for which it was provided. AEQUUS-ECONOMICS S.A.S. will maintain the necessary records to demonstrate when and how it obtained consent from the owners, as well as maintain the confidentiality of the personal data subject to processing, which will only be disclosed in compliance with applicable laws or regulations, or to comply with a court order or competent control authority; in which case, the company will immediately notify the owner so that they can take appropriate measures.
The data collected, obtained or provided by the owner, with prior express consent, will be kept only for the time necessary for the intended purpose and will be deleted after fulfilling its purpose or once the retention period has elapsed, which is ten (10) years from the granting of consent; or, failing that, they will be anonymized, preventing the identification or identifiability of an information owner.
6. RIGHTS OF DATA SUBJECTS:
6.1. Rights of Data Subjects.
Data Subjects shall have the following rights in relation to their Personal Data.
RIGHT | EXECUTIONS FORMS |
---|---|
Access | The owner of the information may request information and access to his/her data by sending an e-mail to contact@aequusecon.com. |
Rectification | The holder of the information will be able to modify his Personal Data when they are inaccurate. |
Suppression | The owner of the information may request the deletion of his/her Personal Data, when so required. |
Portability | The owner of the information may request AEQUUS-ECONOMICS S.A.S. to transfer or communicate his/her Personal Data to another data controller. After the transfer is completed, AEQUUS-ECONOMICS S.A.S. will proceed to its elimination or anonymization. |
Other rights | Where appropriate, the owner of the information may request AEQUUS-ECONOMICS S.A.S. a detail of the use and purpose of their personal data, as well as the time and validity of their storage. |
The exercise of these rights is free of charge.
6.2. Exceptions to the rights of rectification, updating, deletion, and/or portability:
The rights of rectification, updating, deletion, and/or portability do not apply in the following cases:
7. SECURITY:
AEQUUS-ECONOMICS S.A.S. as the controller of personal data, will determine the appropriate technical and organizational measures to guarantee a high level of protection of personal data during its respective processing, complying with the standards determined in the applicable local legislation.
The implementation of computer tools that allow the systematization of the control of personal data processed by the company, as well as the evaluation of possible threats that endanger the data protection system, will be encouraged to mitigate potential risks.
8. PROHIBITION OF REPRODUCTION OF AEQUUS INFORMATION:
By accepting this policy, you agree not to reproduce, distribute, send and/or copy, without the express consent of AEQUUS-ECONOMICS S.A.S., the content generated by it.
9. CONTACT:
For any concerns regarding the processing of personal data, requests for rectification, modification, deletion, or complaints, you can directly contact AEQUUS-ECONOMICS S.A.S. through the email contact@aequusecon.com
10. UPDATE AND VALIDITY OF THIS POLICY:
Changes in the privacy policy for the processing of personal data.
AEQUUS-ECONOMICS S.A.S. may review and, if necessary, modify this Personal Data Protection Policy at any time, in which case, if applicable, it will notify you to obtain your prior consent to continue processing your personal data.
Validity.
This Personal Data Protection Policy will enter into force as of its publication.
1. OBJETIVO:
Nuestro Código de Ética y de Conducta, es una guía que establece estándares generales que garantizan el buen desempeño y comportamiento de los colaboradores, según los valores que rigen a AEQUUS-ECONOMICS S.A.S. (en adelante AEQUUS) para evitar prácticas no deseadas, y a su vez mantener la imagen y reputación institucional como líderes en asesoría económica integral a nivel nacional e internacional.
2. ALCANCE:
Este código es de cabal cumplimiento por parte del personal de AEQUUS y aplica para el comportamiento y buena conducta dentro de la empresa y en el desempeño de la actividad económica.
3. ADMINISTRACIÓN DE LA APLICACIÓN DEL CÓDIGO:
Es responsabilidad de las personas que están dentro de su ámbito de aplicación, denunciar o escalar cualquier inquietud ante el departamento de RRHH, o ante el Gerente General sobre todo aquello que vaya en contra del código, las normas legales, las políticas y los procedimientos de AEQUUS.
3.1.CANALES DE CONTACTO:
Correo contact@aequusecon.com: Sugerencias, recomendaciones e inquietudes internas sobre temas éticos, actos en contra del Reglamento Interno, propuestas no éticas, corrupción/sobornos, conflictos de interés, violaciones a las políticas de Pivacidad y Manejo de Datos Personales, todo aquello que vaya en contra de las políticas y procedimientos de AEQUUS, o mal uso de información confidencial de clientes.
4. VALORES:
5. DERECHOS Y OBLIGACIONES:
Es obligación de los colaboradores conocer y respetar el Código de Ética y de Conducta, así como servir de ejemplo a otros colaboradores. Todos los trabajadores de AEQUUS, o a nombre de AEQUUS, tienen la responsabilidad de actuar con integridad en cualquier escenario o circunstancia, por lo que se entiende que todas las acciones deben estar enmarcadas en los parámetros de ética y legales que AEQUUS representa.
Adicionalmente los Gerentes de AEQUUS, como líderes de la compañía tienen responsabilidades adicionales y se espera que:
6. INFORMES Y POLÍTICAS DE CERO REPRESALIAS:
Todo colaborador que forme parte de AEQUUS tiene la responsabilidad de informar sobre hechos o sospechas de conductas erráticas. Es importante que el personal informe si ha sido testigo de un hecho que pueda considerarse ilegal o poco ético y dejar que la compañía solucione el problema.
Toda persona que sea culpable o que tome represalias en contra de otra por haber presentado un informe de buena fe, estará sujeta a medidas disciplinarias que pueden llegar incluso al despido de su cargo de trabajo.
7. COMPROMISO CON LOS TRABAJADORES:
8.COMPROMISO CON LOS CLIENTES:
AEQUUS valora la confianza que las personas depositan en ella cuando le proporcionan información. Para mantener esta confianza, la empresa cuida y protege cuidadosamente los archivos que le han sido entregados, o a su vez la empresa entregue a su cliente.
Adicionalmente, AEQUUS declara que todo informe económico entregado a sus clientes, se origina en fuentes públicas, por lo que la empresa por ningún motivo elaborará informes con información confidencial o información material no pública.
En el caso de que algún colaborador de AEQUUS recibiere información confidencial o información no-pública previo al inicio del análisis, deberá abstenerse de elaborar un reporte y de emitir opiniones que hagan uso de dicha información.
9. VIGENCIA:
El presente Código de Ética y de Conducta entrará en vigencia desde su publicación en el portal web de AEQUUS, www.aequuseconomics.com, y estará vigente mientras la compañía tenga vida jurídica.
10. DECLARACIÓN DE COMPROMISO:
AEQUUS divulgará el presente Código de Ética y Conducta en su portal web, fomentando a que las normas de este código sean bien difundidas a los colaboradores y clientes.
1. OBJECTIVE:
Our Code of Ethics and Conduct is a guide that establishes general standards that guarantee the good performance and behavior of our staff, according to the values that govern AEQUUS-ECONOMICS S.A.S. (hereinafter AEQUUS) in order to avoid unwanted practices, and at the same time maintain the institutional image and reputation as leaders in comprehensive economic consulting and research at a national and international level.
2. SCOPE:
This code is fully complied with by AEQUUS staff and applies to behavior and good conduct within the company and in its day-to-day activities.
3. CODE APPLICATION MANAGEMENT:
It is the responsibility of the staff within the scope of application to report or escalate any concerns to the HR department, or to the General Manager about anything that goes against the code, legal standards, policies and procedures of AEQUUS.
3.1. CONTACT CHANNELS:
Email contact@aequusecon.com: Suggestions, recommendations and internal concerns on ethical issues, acts against the Internal Regulations, unethical proposals, corruption/bribery, conflicts of interest, violations of the Privacy and Personal Data Management policies, anything that goes against the policies and procedures of AEQUUS, or misuse of confidential customer information.
4. VALUES:
5. RIGHTS AND OBLIGATIONS:
It is the obligation of employees to know and respect the Code of Ethics and Conduct, as well as to serve as an example to other employees. All AEQUUS workers, or on behalf of AEQUUS, have the responsibility to act with integrity in any scenario or circumstance, so it is understood that all actions must be framed within the ethical and legal parameters that AEQUUS represents.
In addition, AEQUUS Managers, as leaders of the company, have additional responsibilities and are expected to:
6. ZERO RETALIATION POLICIES:
All collaborators who are part of AEQUUS have the responsibility to report facts or suspicions of erratic behavior. It is important for staff to report if they have witnessed an event that may be considered illegal or unethical and allow for management to resolve the problem or concern.
Any person who is guilty of or retaliates against another person for filing a report in good faith shall be subject to disciplinary action, up to and including dismissal from employment.
7. COMMITMENT TO EMPLOYEES:
8. COMMITMENT TO CUSTOMERS:
AEQUUS values the trust that clients place in the company when providingg information. To maintain this trust, the company carefully cares for and protects the files that have been delivered to it, or in turn the company delivers to its client.
Additionally, AEQUUS declares that all economic reports delivered to its clients originate from public sources, meaning that the company will not prepare reports with confidential or material non-public information for any reason.
In the event that any AEQUUS employee receives confidential or material non-public information prior to the start of the analysis, he/she must refrain from preparing a report and from issuing opinions that make use of such information.
9. VALIDITY:
This Code of Ethics and Conduct will enter in force upon its publication on the AEQUUS website, www.aequuseconomics.com, and will be in force for as long as the company has legal life.
10. STATEMENT OF COMMITMENT:
AEQUUS will disseminate this Code of Ethics and Conduct on its website, encouraging the rules of this code to be well disseminated to employees and customers.